Los stewards se comprometieron a compartir sus dones de liderazgo en la Asamblea

“Los mayordomos ya son líderes en las iglesias y comunidades miembros de toda la Comunión”, dice Savanna Sullivan, Ejecutiva del Programa para la Juventud de la FLM. “Son jóvenes que llevan a la Federación Luterana Mundial (FLM) hacia el futuro y encarnan los valores de la FLM de inclusión y respeto por la diversidad al aportar más equidad intergeneracional al liderazgo de la Asamblea”

Veintiséis administradores de las siete regiones de la FLM proporcionarán una amplia gama de apoyo para las funciones de la Asamblea. Ejercitarán sus habilidades y compartirán sus dones como líderes jóvenes que apoyan la logística, el gobierno y la adoración.

“El programa proporcionará un espacio para el crecimiento, el desarrollo del liderazgo y una mayor comprensión de la FLM en su máximo órgano de decisión y formulación de políticas, la Asamblea”, dice la Sra. Sullivan. “Los mayordomos están llamados a realizar diversas tareas que hacen posible la deliberación, la toma de decisiones y la adoración en la Asamblea. Sin embargo, en la vida de la Iglesia, la mayordomía va más allá del desempeño de tareas técnicas, administrativas o logísticas. Es una práctica espiritual que se basa en una comprensión de la bondad de los dones de Dios y un deseo de compartir esos dones para el florecimiento de toda la creación de Dios.

Uso de la tecnología para preparativos efectivos y narración de historias

Los comisarios se reunieron por primera vez en febrero para comenzar los preparativos y discernir las prioridades. La reunión se llevó a cabo en línea donde los stewards se unieron de forma remota desde cada una de sus ubicaciones regionales.

“Realmente estamos utilizando la tecnología de nuevas maneras. Los delegados se reunirán mensualmente antes de la Asamblea para comenzar a construir relaciones, discutir su papel en la Asamblea y comenzar a discernir las prioridades futuras de la FLM”. Dice Savanna. “Esperamos que este tiempo extra juntos resulte en una fuerte cohesión y confianza grupal. Nuestro objetivo es ser líderes preparados, flexibles y efectivos en la Asamblea. También utilizaremos las redes sociales para invitar a los Stewards a contar sus propias historias sobre lo que significa ser luterano, ser Steward y ser un líder joven en sus propios contextos”.

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